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Future
Search - Zukunftskonferenz (1)
Die Zukunftskonferenz
ist eine in den USA entwickelte Dialog-, Lern-, Planungs-
und Mobilisierungsmethodik, die es großen Gruppen ermöglicht,
ihre gemeinsame Zukunft zu planen und konkrete Handlungsschritte
einzuleiten.
Zukunftskonferenzen dienen dazu, in großen Systemen
durchbruchsartige Fortschritte (Quantensprünge) zu erreichen.
Lösungs- und Handlungsorientierung stellen den Kern der
Zielrichtung dar. Differenzen zwischen Gruppen werden nur
festgehalten, nicht bearbeitet. Statt dessen werden Handlungsstränge
entwickelt für die Punkte, bei denen Einigkeit erzielt
werden kann. Dadurch entsteht eine ungeheure positive Verstärkung,
die auch alte Vorurteile und festgefügten Dissens schmelzen
lassen kann.
Die
Grundprinzipien einer Zukunftskonferenz sind:
Das ganze,
offene System in einen Raum holen,
den Fokus auf die Zukunft statt auf die Probleme zu richten,
Gemeinsamkeiten finden statt Konflikte bearbeiten,
erst Konsens erreichen, dann Maßnahmen planen und
in selbststeuernden Gruppen arbeiten
Wholearchy
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Wholearchy
wurde von dem amerikanischen Psychologen und Unternehmensberater
Stèphano Sabetti entwickelt, der in seiner eigenen
Erfahrung und in dem von ihm entwickelten Ansatz westliche
und östliche Ansätze vereint.
In einer Wholearchy werden die positiven formgebenden und
formorientierten Eigenschaften anderen Führungsmodellen
mit den positiven Eigenschaften von prozessorientierten Führungsmodellen
verbunden. Dies kann nur dann geschehen, wenn dort Menschen
arbeiten, die auch Verantwortung für das Ganze übernehmen.
Der Slogan „Global denken - lokal handeln“ findet
bei Sabetti seinen weiterentwickelten Ausdruck in der „partwhole
consciousness“ - einer Bewußtheit, die systemisch
denkend die Auswirkungen des lokalen Handelns auf das Ganze
erkennt (und umgekehrt) und daraus z.B. selbsttätig einen
Informationskontakt in eine andere betroffene Stelle generiert.
Dabei ist gewünscht, daß lokale Aktivitäts-Zentren
(Personen oder Teams) in die gesamte Organisation „strahlen“
und damit an möglichst vielen Stellen Informationen über
die jeweiligen Aktivitäten vorhanden sind.
1)
Future Search entstand aus der systemischen Schule und wurde
von Marvin Weisbord & Sandra Janoff zum ersten mal 1995
vollständig dokumentiert (Future Search - An Action Guide
to Finding Common Ground in Organizations and Communities
ISBN 1-881052-12-5)
2) ein Buch über
Wholearchy ist in Vorbereitung aber noch nicht veröffentlicht.
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