| Als Führungskraft
wird man nicht geboren … man entwickelt sich dazu.
„Gute
Führungskräfte sehen ein, dass sie letztlich nur
eine einzige Person führen können und auch müssen.
Diese Person sind sie selbst.“ (Peter
Drucker – amerikanischer Unternehmensberater)
In der
Tat ist die wichtigste Komponente von Führung die persönliche
Seite.
Führung beginnt mit der Frage, wie sich jeder selbst
führt. Heute erfordert Führung den Einsatz der ganzen
Persönlichkeit und bedeutet …
Orientierung im Prozess des permanenten
Wandels zu geben, alte Paradigmen zu identifizieren, sie zu
überwinden und damit selbst beispielhaft voranzugehen
und die richtigen Dinge zu tun, statt Dinge „richtig“
zu tun.
Führungskräfte
der Zukunft schöpfen ihre Qualität aus der Bewegung
– wie ein Skipper eines Segelschiffes, der ebenfalls
keinen „festen Halt“ unter den Füßen
hat. Dieser muss sich auf die Bewegung um ihn herum einlassen
und „seine Richtung“ in dieser Bewegung finden.
Klarheit
als authentische Person und Klarheit in der Rollenvielfalt
einer Führungskraft erzeugt Verständnis von Mitarbeitern
für Führungspersönlichkeiten und ihre Führungsstile.
Dies ist eine wesentliche Voraussetzung für eigenverantwortliches
und erfolgreiches Handeln von Mitarbeitern.
Über
die Aneignung notwendiger Führungswerkzeuge bis zur Entfaltung
und Weiterentwicklung der persönlichen Fähigkeiten
– wir beraten, trainieren und coachen Sie auf dem Weg
zu Ihrer Führungspersönlichkeit.
Führen Sie sich und Ihre Mitarbeiter zum Erfolg!
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