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Interviews
- Zum Zweck der Gewinnung von Sachinformationen und Informationen
von besonderen Vorkommnissen. Außerdem wurden Informationen
darüber gewonnen, wie andere die gecoachte Person
sehen. |
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Guidens
/ Führung - Hierbei geht es darum konkrete Vorschläge
zu machen, wie Führung übernommen werden kann. |
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Coaching
- siehe die verschiedenen Formen unter 1.3.. |
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Beratung
- Der Klient wird durch den Berater dazu angehalten, eigene
Lösungsansätze zu entwickeln. Der Berater nimmt
sich soweit zurück, so dass der Klient möglichst
eigenständig in seiner Entscheidungsfindung bleibt.
Der Berater vermeidet weitestgehend eine Konfrontation
mit dem Klienten. |
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Informelle
Gespräche - Hierbei geht es in erster Linie um
die erste Kontaktfindung, die später für die
vertrauliche Gesprächsatmosphäre der intensiven
persönlichen Arbeit mitentscheidend ist. |
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Prozess
- Inquiry - eine Methode, die sich nicht so sehr an
den Inhalten orientiert. Bei diesem Prozess der "inneren
Erforschung" geht es darum die essentielle Ebene
für verschiedene gleichartige Spurenprobleme zu finden.
Ist sie gefunden und bewusst, sind viele Spurenprobleme
gleichzeitig gelöst. Mit dieser Methode wird erforscht,
wie das Problem den Weg zur eigentlichen Lösung zeigt. |
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Präventives
Counseling - vorbeugende, verhütende und vorausschauende
persönliche Beratung |
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Developmental
- Counseling - gestaltendes und agierendes persönliches
Beraten |
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Remedium
- Counseling - es ist schon etwas schief gelaufen:
wie läßt sich das für die Entwicklung
und Klärung nutzen? |
