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Externe
oder Interne Coach
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Externes
Coaching im Vergleich zum internen Coaching
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| Vorteile |
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Nachteile |
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objektiver:
die Dinge können aus einem Abstand heraus betrachtet
werden |
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neutraler:
Der Coach muss sich wenig vor Konsequenzen fürchten |
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kann
persönlicher werden: Der Coach ist nicht direkt
an das Unternehmen gebunden |
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bereiter
Tabus zu brechen: Der Coach ist nicht "konzernverdorben" |
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zielgerichteter:
läst sich nicht so schnell von betrieblichen
Alltag vereinnahmen |
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gibt
neue Impulse: ein externer Coach bringt neue Denkweisen
und Denkansätze |
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Akzeptierter:
kein Firmenangehöriger, der Konkurrenz bedeutet
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Verletzlichkeit
des Unternehmens durch Infoweitergabe |
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Angemessenheit auf weitergehende Information über
Firmenangehörige (Datenschutzproblematik) |
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nur
zeitlich begrenzt anwesend |
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teuer, besonders bei kurzfristiger Absage |
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| Bei der
Auswahl eines externes Coaches ist darauf zu achten, dass dieser
eine hohe Integrität und Loyalität zu den Menschen
und zu dem Unternehmen aufweist. Nur eine Person auf die man
sich wirklich verlassen kann und die zu jedem einzelnen steht,
kann das Vertrauen auf Dauer zu den Gecoachten gewährleisten.
Für den Coaching-Prozess ist es darüber hinaus unabdingbar,
dass der Coach die Menschen und seine Arbeit liebt, denn seine
Arbeit verlangt einen sehr hohen persönlichen Einsatz.
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| Internes
Coaching im Vergleich zum externen Coaching |
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| Vorteile |
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Nachteile |
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genauer
Überblick über die Verhältnisse vor
Ort: Der interne Coach kennt das interne Regelwerk
genau |
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ist
in der Lage mehr themenbezogen Coaching durchzuführen,
während ein externer Coach sich mehr auf den
Prozess und die Persönlichkeit richtet |
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kontinuierlichere
Betreuung, da während der Arbeitszeit in der
Firma anwesend |
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spricht
die Sprache der Firma |
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Viele Ausbildungen, nur wenige Talente entwickeln
sich zu guten Coaches |
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Vorurteil der Parteilichkeit |
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Unrealistische
Erwartungen werden an den Coach gestellt |
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darf nicht zu sehr in betriebliche Verantwortlichkeiten
eingebunden sein |
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hat
evtl. die Schwierigkeit verschiedene Hierarchiestufen
überwinden zu müssen |
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Voraussetzung
der Integrität der Person |
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verursacht
hohe Kosten durch Ausbildung und Freistellung für
Coach-Aufgaben |
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